Появление автомобиля Apple поставлено под угрозу

Появление автомобиля Apple поставлено под угрозу

Уже несколькомесяцев из штаб-квартиры Apple приходят тревожные сведения о том, что проект по созданию электромобиля покидают сотрудники. Сегодня стало известно, что о своем решении уйти объявили три ключевых инженера

Да, это именно ключевые фигуры, так как они занимались самыми важными системами будущего «яблочного транспорта» Так, например, Эрик Роджерс отвечал за технологии радаров, а учитывая, что продукт планировался беспилотным, то уход Роджерса ставит под угрозу разработку самого важного аспекта машины подобного типа.  Второй отколовшийся – Алекс Кларабут. Его вотчиной были аккумуляторы и электрические сети. Третий – Стефан Спайтер, он отвечал за техническое оснащение.

Любопытно, но все трое перешли в стартапы, которые связаны с авиационной темой. Так, Роджерс стал работать в сервисе летающих такси Joby Aviation, двое остальных  заняли посты в Archer Aviation – компании, которая занимается электрическими самолетами.

Источник

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Похожее

Анализ экономической эффективности самосвала shacman x3000 при крупностроительных работах

Анализ экономической эффективности самосвала shacman x3000 при крупностроительных работах

Экономическая эффективность коммерческой техники является важнейшим параметром при выборе оборудования для крупных строительных проектов. Самосвал Shacman x3000 зарекомендовал себя как одну из ведущих моделей в этом сегменте благодаря сочетанию технологичности, производительности и экономичности. Настоящая статья призвана детально проанализировать экономические аспекты эксплуатации данного самосвала на крупных строительных объектах, рассмотреть его основные характеристики, преимущества и факторы, влияющие […]

Роль тренингов в развитии персонала

Роль тренингов в развитии персонала

Тренинги играют ключевую роль в развитии профессиональных навыков и компетенций персонала в сфере HoReCa (гостинично-ресторанный бизнес). Они предоставляют возможность улучшить качество обслуживания, повысить эффективность работы и укрепить командный дух. Различные виды тренингов, такие как «Тренинги для тренеров HoReCa», «Управляющий Рестораном 360°» и «Выездные тренинги для официантов», способствуют профессиональному росту персонала и повышению конкурентоспособности предприятия. Тренинги […]

Яндекс.Метрика